提高自身绩效路径与方法章节练习(2019.09.15)

来源：考试资料网

1 绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）

2.判断题反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确

3 管理者的角色具有以下特点，不包括（）

4.判断题员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。

5.判断题管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。

6 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序

7 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）

8 能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）

9 日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）。

10 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）