判断题员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。
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3.判断题KPI即关键绩效指标法。
5.判断题信息的输出者就是信息的来源。
6.多项选择题自陈量表题目的形式（）和数字量表式等.
A、通有是非式
B、折中是非式
C、选择式
D、文字量表式
7.多项选择题目标管理的特点（）
A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我控制
D、重视成果
8.多项选择题沟通功能主要（）
A、情感交流
B、信息传递
C、激励功能
D、控制功能
9.多项选择题目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）
A、自主
B、自律
C、自治
D、自觉
10.多项选择题在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分，通常包括（）兴趣、品德等
A、情感
B、动机
C、性格
D、态度
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口头沟通是指（）以及电话联系等
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专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）
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目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。
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