多项选择题目标管理的特点（）
A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我控制
D、重视成果
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1.多项选择题沟通功能主要（）
A、情感交流
B、信息传递
C、激励功能
D、控制功能
2.多项选择题目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）
A、自主
B、自律
C、自治
D、自觉
3.多项选择题在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分，通常包括（）兴趣、品德等
A、情感
B、动机
C、性格
D、态度
4.多项选择题绩效管理是为了达成以下（）的目的
A、组织目的
B、开发目的
C、战略目的
D、管理目的
5.多项选择题机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
A、要求
B、学习
C、成长
D、发展
6.多项选择题工作流程设计的基本原则（）
A、以简单为中心：越简单工作设计越好
B、以顾客为中心：企业在市场中的竞争力主要反映在对顾客资源的占有和把握，只有最大限度的满足顾客，才能赢得市场；
C、以价值为导向：工作流程设计的最终目的是提高经济运行效率
7.多项选择题情商的类别（）
A、高情商
B、较高情商
C、较低情商
D、低情商
8.多项选择题从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）
A、知识
B、技能
C、能力
D、背景与经验
9.多项选择题OKR的特点是（）。
A、简单
B、复杂
C、直接
D、透明
10.多项选择题缓解心理压力的方法有（）。
A、改变生活情境
B、倾诉、哭泣
C、升华法
D、放松法
