00859警察组织行为学章节练习(2019.09.23)
来源：考试资料网
参考答案：1、外倾性。反映个体是否善于和人交往、言谈，是否自信、乐观。
2、随和性。反映一个人是否随和、合作、值得信赖。... 参考答案：1、凝聚力强的群体内部讨论较多，能够带来更多信息，但这种群体是否不鼓励提出反对意见沿难确定。
2、如果群体领导... 参考答案：这个模型首先表明工作绩效导致两类奖酬：一类是内在奖酬，另一类是外在奖酬。其次，该模型区别了工作绩效与两类奖酬的关系。再次... 参考答案：一、注重采取有针对性的激励措施来满足不同民警的不同需要，实现有效的激励。根据需要理论，既然人的需要是客观存在，因此就必须... 参考答案：1.某一层次的需要满足行愈少，那么满足这种需要的渴望就愈大。
2.较低层次的需要越是能够等到较多的满足，那么对... 参考答案：从领导理论的发展历史来看，领导者的角色经历了如下变化：在早期泰勒管理时代，当假定人们只追求物质利益并要靠工作来交换时，领... 参考答案：其一、在工作中发展起来的良好的人际关系是比单纯物质刺激更为重要的激励因素。
其二、组织及其管理者承认被管理者除... 参考答案：1、宏观社会环境。宏观社会环境是指个体所处社会的政治、经济、文化背景。
2、微观社会环境。微观社会环境是指个体... 参考答案：即被激励对象的行为是由什么激发的，行为的动力是什么；行为是如何被导向特定方向的；行为是如何维持并持续的；行为是如何被控制... 参考答案：1.承诺。即个体对目标的认可、接受程度，个体认为目标重要并愿为达到目标而努力。
2.反馈。目标告诉人们应达到什...