A.休息休假权 B.劳动就业权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.社会保险权
A.关于工作时间的规章制度 B.企业单方解除劳动者的劳动合同 C.企业进行经济性裁员 D.企业准备引进先进设备
A、正态分布原理 B、优胜劣汰 C、末位淘汰 D、马斯洛原理
A.当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁 B.中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算 C.申请仲裁期间暂时停止 D.阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
A.主体独立 B.权利平等 C.民主协商 D.充分合作
A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年
A.摩擦性失业是一种正常性失业 B.摩擦性失业是市场经济的自然特征 C.只有劳动力供求平衡，才能消除摩擦性失业 D.摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业
A.连任制 B.常任制 C.委任制 D.上级指派
A.169 B.189 C.201 D.210
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