中级人力资源管理章节练习(2019.10.17)

填空题
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、（）和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
答案：工伤发生率
名词解释
员工福利管理方式
答案：
从权限关系和组织结构来看，员工福利管理可以分为集中管理（纵向管理）和民主管理（横向管理）。
多项选择题
人力资源信息系统的类型主要有()。
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.树型
多项选择题
关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。
A.劳动关系实质是民事关系
B.劳动关系实质是经济关系
C.劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性
D.劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
多项选择题
关于组织文化结构，说法正确的是（）。
A.物质层是表层
B.制度层是中层
C.精神层是深层
D.组织文化的三个层次毫无联系
E.精神层是组织文化的核心和灵魂
名词解释
个人绩效奖励计划
答案：针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。
单项选择题
基本养老金社会化发放后，一般以能支付（）个月基本养老金做为预警线，基金积累达不到这个标准时，需及时向当地政府和有关部门反映，提出建议，做好应急准备。
A.1
B.2
C.3
D.6
单项选择题
区别职类的主要依据是（）
A.工作对象的不同
B.工作范围的不同
C.工作性质的不同
D.工作目标的不同
多项选择题
中国职工民主参与的形式有（）。
A.厂务公开制度
B.人民代表大会制度
C.员工持股会
D.职工董事制度
E.职工合理化建议制度
判断题
企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。
答案：错误