国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2019.12.23)

单项选择题
（）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
A.任职培训
B.初任培训
C.专任培训
D.技能培训
判断题
由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。（）
答案：正确
填空题
职位分类的优点在于（）、（）、（）。
答案：因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；可以使考试和考核标准客观，有利...
名词解释
绩效评估
答案：又称绩效考核或绩效评价，它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工...
判断题
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
答案：正确
判断题
我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（）
答案：正确
判断题
工作说明书中不包括工作关系。（）
答案：错误
填空题
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。
答案：工资；奖金；津贴；各种福利保健收入
判断题
调任是公务员交流最为常见的方式。（）
答案：错误
判断题
无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
答案：正确