国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2019.12.28)

来源：考试资料网

1.判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）

2.填空题公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）。

3 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。

4 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。

5.判断题人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。（）

6 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

7 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

8.填空题从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。

参考答案：物质激励；精神激励

9 一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。

10 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。