国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2020.01.05)

多项选择题
下列（）回报属于外在薪酬。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利
E.工作乐趣
名词解释
薪酬结构
答案：指一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系。
多项选择题
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事（）的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.矿山井下
B.有毒有害
C.畜牧农业
D.国家规定
E.公司规定
单项选择题
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于（）。
A.1年
B.5年
C.6年
D.10年
单项选择题
（）是绩效反馈的基本形式。
A.写信
B.函证
C.面谈
D.答辩
单项选择题
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
A.观察法
B.工作排序法
C.工作分类法
D.要素比较法
多项选择题
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效考核和反馈
E.绩效预测
问答题
简述绩效界定的方法。
答案：
（1）任务完成
（2）工作成果
（3）行为方式
（4）行为与结果
（5）结果与预期
名词解释
延期薪酬计划
答案：指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。
多项选择题
考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。
A.能
B.文
C.技
D.勤
E.绩