创业咨询师章节练习(2020.02.14)

1.分析培训课程：（1）培训对象分析（2）工作任务分析（3）培训环境分析
2.确定课程目标
3.设计课程内容

a从实际出发，实事求是；
b措辞得体，有分寸；
c内容具体、清楚、实在；
d语言准确、精炼。

（1）以顾客为中心；
（2）强调企业的核心竞争力；
（3）相互协作的双赢理念；
（4）优化信息流程。

产品或服务可行性分析、行业或市场可行性分析、组织可行性分析和财务可行性分析。

（1）计划评审技术（PERT）与关键路径法（CPM）；
（2）横道图（甘特图）；
（3）里程碑计划；
（4）挣值分析法。