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章节练习
助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2020.02.18)
来源:考试资料网
1
对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是()
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2
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
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3
设置培训课程的基本依据是()。
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4
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月
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5
在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
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6
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
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7.问答题
简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序
参考答案:
薪酬计划的准备工作:
在制定薪酬计划前需要搜集有关资料,对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本...
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8
评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果做出评价,称为()
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9
关于借助中介,下列说法正确的是( )
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10
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。
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