11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.02.29)

问答题
简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
答案：（1）企业直接与非直接生产岗位的比例；
（2）企业中生产工人内部基本工人岗位与辅助工人岗位的比例；
...
单项选择题
公务员职位分类一般是（）
A.不具有强制性的
B.企业及其主管部门负责制定
C.每个企业都可根据自己的实际情况制定
D.政府专门的组织机构负责制定
单项选择题
岗位分类的结构一般应呈（）
A.金字塔形分布
B.丁字形分布
C.十字形分布
D.三角形分布
问答题
人员预算的主要内容包括哪几个方面？
答案：
（1）人员数量；
（2）人员类型；
（3）岗位；
（4）时间；
（5）薪酬预算。
问答题
你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计？
答案：知识型员工的工作特点有：
①工作具有创造性。
②工作过程难以监控。
③工作成果很难衡量。<...
单项选择题
工作设计的实质是（）
A.工作任务变革
B.工作结构变革
C.工作职责变革
D.一场组织变革
单项选择题
对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是（）
A.技能评价
B.优势与劣势评价
C.发展潜力评价
D.工作评价
问答题
你认为知识型员工有哪些个性特点？
答案：
知识型员工的个性特点有：
①自主意识强。
②注重自我价值的实现。
③藐视行政权力。
④流动性大。
多项选择题
下列属于工作导向型分析系统的有（）
A.职能工作分析法
B.任务清单分析系统
C.工作分析问卷
D.职业测定系统
E.工作要素清单法
多项选择题
对工作分析系统的选择，主要应考虑（）
A.工作的结构性
B.产业的类型
C.工作结构和过程分析
D.企业的价值观
E.研究的对象