A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本 B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
A.零基定员法 B.效率定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
A.明确培训内容和目标 B.确定培训对象 C.安排培训时间和地点 D.落实师资人选 E.选定培训方法和教材
A、是比较精确的岗位评价方法 B、适合于较小的企业应用 C、是比较复杂的岗位评价方法 D、应用过程中，难度较低 E、比较合适于普通的人员使用
A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.动态适应原理
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
