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章节练习
领导学(综合练习)章节练习(2020.04.03)
来源:考试资料网
1
领导标准原理的领导理论不包括下面哪一个:()。
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2
通过移情作用,将自己与决策涉及的问题中的因素融为一体的类比方法被称为()
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3
需要层次理论认为,对人激励作用最大和最持久的需要依次分别是()。
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4.判断题
前端部门在向后端部门提出需求时,最好能提出一个可以量化的解决标准。
参考答案:
对
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5.判断题
当改变行为遇到困难时,人们往往会对外界的信息进行修改,或选择自己喜爱的、能让自己感到快乐的信息。
参考答案:
对
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6.判断题
绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。
参考答案:
对
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7
在企业中,对于固执己见的人最好的处理方式是()
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8.判断题
学习的关键是学习能拿来“用”的知识。
参考答案:
对
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9
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素?()
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10.判断题
中国的文化属于高语境文化。
参考答案:
对
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