人力资源开发与管理章节练习(2020.04.05)

单项选择题
在经济全球化和信息化的背景下，世界进入了知识经济时代，人力资源管理的重点将由“手工工作者”转向（）
A.机器工作者
B.网络工作者
C.知识工作者
D.综合工作者
单项选择题
射测验法属于（）
A.人格测试
B.智力测试
C.能力测试
D.兴趣测试
问答题
简述人员录用的程序。
答案：
（1）背景调查
（2）体检
（3）签订试用合同
（4）员工的安排与试用
（5）正式录用
判断题
技能是人们从事活动的某种动作能力，是人经过长期实践活动所形成的顺序化的、自动化的、完善化的动作系列。技能通过反复练习而形成。
答案：正确
单项选择题
轮换计划即是为实现工作内容的（）、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。
A.扩大化
B.丰富化
C.规范化
D.制度化
问答题
简述员工培训与开发的意义？
答案：（1）提高自我意识水平
通过培训，员工能很好的了解自己的定位、承担的责任，能更好的适应工作环境和团队环境，更好...
填空题
人力资源的开发方法：（）、（）、（）。
答案：自我开发；职业开发；组织开发
填空题
组织发展理论主要根源于四个理论基础：（）、（）、（）、（）。
答案：心理学；社会学；人类学；管理学
判断题
工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。
答案：正确