A.社会刺激因素 B.工作刺激因素 C.自我刺激因素 D.物质刺激因素
A.全面质量管理 B.人本管理 C.ERP系统战略管理 D.中庸管理
A.信任人 B.尊重人 C.听取和鼓励不同意见 D.关心人
A.相互信任 B.相互喜欢 C.相互了解 D.有强烈的群体归属感
A.实事求是B.雷厉风行C.谦虚谨慎D.团结互助
A.团队成员对团队的荣誉感 B.团队的士气 C.团队的地位 D.团队成员之间的融合度
A.制定一定总目标，并要求员工独立完成 B.目标要有一定的难度，既不能太容易也不能太难实现 C.目标要明确。目标明确才能激励人 D.对目标的进展提供反馈信息。这种反馈信息有助于增强信心和鼓足干劲
A.应变的意识和能力 B.创新意识和能力 C.合作的意识和能力 D.业务专长能力
A.创造动机 B.创造人格 C.创造能力 D.创造精神
A.效率型 B.奖励型 C.发展型 D.安全型
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