A.客观性 B.主观性 C.主动性 D.被动性
A.确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度 B.确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度 C.确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度 D.确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度
A.潜在效用明显,使企业长期受益 B.现实效用明显,使企业马上受益 C.刺激目标顾客对企业新产品的需求 D.利用公共宣传来恢复人们对需求下降的产品的兴
A.渠道的使命 B.渠道的目标体系 C.总体的行动计划 D.控制措施
A.对抗 B.观察 C.削弱 D.转移
A.便利商店 B.专业商店 C.折扣商店 D.百货商店 E.连锁商店 F.超级市场 G.中心商业区
A、强化营销部门的作用 B、使营销部门处于中心地位 C、由总经理(首席执行官)主管营销部门 D、让人事部门也进行营销