公共管理学综合练习章节练习(2020.04.25)

单项选择题
（）认为绩效管理是一个持续交流过程。
A.罗伯特·巴克沃
B.威廉姆斯
C.胡雷
D.伯曼
问答题
论述影响公共部门绩效评估兴起与发展的各种因素。
答案：（1）公共部门绩效评估的兴起与社会科学的发展紧密相关；
（2）财政压力是公共部门绩效评估兴起的重要动因；
单项选择题
请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
填空题
目标管理预算模式注重的是（），而不是主项目与备选项目间的选择。
答案：预算项目执行的效率
单项选择题
（）是战略管理的最后一个阶段，他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活动。
A.战略控制
B.战略计划
C.战略决策
D.战略实施
单项选择题
按照（）划分，公共管理责任可以分为工作责任、法律责任、政治责任和道德责任。
A.责任的承担者
B.责任的性质
C.责任的来源
D.责任的归属
填空题
“弹惩一体”的监督思想是孙中山（）思想的发展和深化，是防止行政权干涉监察，发挥监察效能的有效措施。
答案：“弹惩一体”
多项选择题
一项政策的执行涉及到（）等因素。
A、政策本身层面
B、政治层面
C、行政层面
D、沟通层面
问答题
公共管理绩效评估困难的原因。
答案：（1）公共部门存在垄断性特点
（2）公共部门具有目标多元性和目标弹性的特点
（3）公共部门的产出特点...