一项政策的执行涉及到（）等因素。

多项选择题一项政策的执行涉及到（）等因素。

A、政策本身层面
B、政治层面
C、行政层面
D、沟通层面

1.多项选择题公共政策监控的主体主要有（）。

A、立法机关
B、行政机关
C、司法机关
D、公民

2.多项选择题从不同角度对政策执行的理论进行界定，形成了（）学派。

A、行动学派
B、组织理论学派
C、因果理论学派
D、交易理论学派

3.多项选择题公共组织结构主要有（）类型。

A、直线式结构
B、职能式结构
C、直线-职能式结构
D、矩阵式结构

4.多项选择题行政组织部门化主要有（）等形式。

A、按行政管理的职能和目标划分部门
B、按行政管理的环节划分部门
C、按服务的对象划分部门
D、按地区划分部门

5.多项选择题公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。

A、环境
B、技术
C、目标和价值观
D、职能

6.多项选择题消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。

A、客观分析变革的动力和阻力的强弱
B、精心设计方案，加强改革宣传
C、进行人事调整，做好组织保证
D、折中妥协

7.多项选择题公共组织的未来发展将呈现（）趋势。

A、功能的分化与重合
B、结构的扁平化
C、工作方式的弹性化
D、机构和人员的灵活化

8.多项选择题人力资源管理理论的基本精神是（）。

A、确定以人为中心的管理思想
B、注重组织的整体开发
C、既强调理性又强调情感
D、既强调权威又强调民主

9.多项选择题人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。

A、能动性
B、社会性
C、再生性
D、时效性

10.多项选择题公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。

A.政治性
B.民主性
C.道德性
D.服务性