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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛章节练习(2020.04.29)
问答题
《就业促进法》规定用人单位录用女职工,不得有何限制?
答案:
不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
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问答题
女职工“四期保护”指哪四期?
答案:
经期、孕期、产期、哺乳期。
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单项选择题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在试用期被证明不符合录用条件的
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单项选择题
女职工在经期禁忌从事的冷水作业为:分级标准中规定的第()级、第()级、第()级冷水作业。
A.三,二,四
B.二,三,四
C.一,二,三
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问答题
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种?
答案:
(1)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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问答题
女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动?
答案:
第三级。
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问答题
毒物对人体的危害有哪些?
答案:
主要包括局部刺激反应、中毒反应、过敏反应、非特异性反应、致畸、致突变、致癌。常见的毒物主要来源于工业生产过程,包括生产原...
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问答题
劳动能力鉴定标准由哪些部门制定?
答案:
由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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问答题
我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些?
答案:
《妇女权益保障法 》, 《女职工劳动保护特别规定》。
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