《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛章节练习(2020.04.29)

来源：考试资料网

1.问答题《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？

参考答案：不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

2.问答题女职工“四期保护”指哪四期？

经期、孕期、产期、哺乳期。

3 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）

4 女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级、第（）级冷水作业。

5.问答题《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？

参考答案：（1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

6.问答题女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？

第三级。

7.问答题毒物对人体的危害有哪些？

参考答案：主要包括局部刺激反应、中毒反应、过敏反应、非特异性反应、致畸、致突变、致癌。常见的毒物主要来源于工业生产过程，包括生产原...

8.问答题劳动能力鉴定标准由哪些部门制定？

参考答案：由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

9.问答题我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？

参考答案：《妇女权益保障法》, 《女职工劳动保护特别规定》。