女职工“四期保护”指哪四期？

问答题女职工“四期保护”指哪四期？

经期、孕期、产期、哺乳期。

1.问答题我国宪法规定：中华人民共和国妇女在哪些个方面有同男子平等的权利。

政治的、经济的、文化的、社会的、家庭的等。

2.问答题我国生育保险制度规定，生育保险费由谁来承担，缴纳比例是多少？

用人单位按照不超过职工工资总额1%的比例缴纳。

3.问答题女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？

不能。

4.问答题女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办？

5.问答题女职工可通过哪些途径维护自身权益？

6.问答题用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为？

7.问答题什么是男女同工同酬？

是指在同一行业、同一工种，在技术熟练程度相同的情况下，不分性别，应当获得相同的劳动报酬。

8.问答题因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？

9.问答题请列举四个劳动合同的必备条款。

10.问答题订立劳动合同，应当遵循哪些原则？

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。