订立劳动合同，应当遵循哪些原则？

问答题订立劳动合同，应当遵循哪些原则？

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1.问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？

2.单项选择题禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。

A、经期
B、孕期
C、哺乳期

3.单项选择题生育保险费由（）缴纳。

A、用人单位
B、职工个人
C、用人单位和职工共同

4.单项选择题生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。

A、生育子女
B、工伤
C、失业

5.单项选择题山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

A、半年
B、2年
C、每年

6.单项选择题《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

A、12
B、6
C、3

7.单项选择题用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。

A、2，1
B、1，1
C、1，0.5

8.单项选择题用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A、福利待遇
B、奖金
C、工资

9.单项选择题用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

A、怀孕、生育
B、哺乳
C、怀孕、生育、哺乳

10.单项选择题女职工“四期保护”是指（）

A、孕期、产期、哺乳期、更年期
B、经期、孕期、哺乳期、更年期
C、经期、孕期、产期、哺乳期