您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、经期
B、孕期
C、哺乳期
A、用人单位
B、职工个人
C、用人单位和职工共同
A、生育子女
B、工伤
C、失业
A、半年
B、2年
C、每年
A、12
B、6
C、3
A、2,1
B、1,1
C、1,0.5
A、福利待遇
B、奖金
C、工资
A、怀孕、生育
B、哺乳
C、怀孕、生育、哺乳
A、孕期、产期、哺乳期、更年期
B、经期、孕期、哺乳期、更年期
C、经期、孕期、产期、哺乳期
A、政府
B、用人单位
C、工会
最新试题
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
什么是妇女的“四自”?
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
女职工(含男职工配偶)因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费,如何结算?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。