国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2020.05.08)

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设

A.招聘表述不规范
B.招聘条件描述不清
C.缺乏人力资源规划
D.未体现招聘的公平性
E.选拔过程不够完整

A.容易沟通
B.节约成本
C.容易检验培训效果
D.培训内容更具有针对性

A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析

A.组织结构的设计
B.人力资源规划的制定
C.人员的选拔与使用
D.培训计划的制定

A.组织人
B.管理环境
C.文化背景
D.价值观

A.工作实践法
B.观察法
C.工作日记法
D.面谈法

A.奖励性调整
B.效益性调整
C.生活指数调整
D.工龄性调整
E.目标性调整