劳动法章节练习(2020.05.12)

来源：考试资料网

1 根据集体合同规定的内容不同，可以将集体合同划分为（）

2.问答题简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。

参考答案：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

3 根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例为本人工资的（）

4 劳动法第71条规定，社会保险水平应当与（）相适应。

5 以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）

6 以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）

7 高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月，高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）

8.判断题同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。

9 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）

10.问答题该厂的做法是否合法？为什么？

参考答案：不合法。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不超过1小时。本案中，...