劳动法章节练习(2020.05.12)

单项选择题
根据集体合同规定的内容不同，可以将集体合同划分为（）
A.综合性集体合同与专项集体合同
B.单一层次集体合同与多层次集体合同
C.纲领性集体合同与具体集体合同
D.单层管理的集体合同与多层管理的集体合同
问答题
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
答案：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
单项选择题
根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例为本人工资的（）
A.20%
B.8%
C.2%
D.1%
多项选择题
劳动法第71条规定，社会保险水平应当与（）相适应。
A.社会经济发展水平
B.生产力发展水平
C.社会承受能力
D.人民生活水平
多项选择题
以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）
A.文艺单位
B.体育单位
C.边远地区企业
D.特种工艺单位
E.饭店
多项选择题
以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）
A.劳动者自主择业
B.照顾特殊群体就业
C.市场调节就业
D.政府促进就业
E.政府分配就业
单项选择题
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月，高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
判断题
同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。
答案：错误
多项选择题
下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）
A.劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C.劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
E.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职
问答题
该厂的做法是否合法？为什么？
答案：不合法。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不超过1小时。本案中，...