人力资源管理师(二级)章节练习(2020.05.17)

来源：考试资料网
1 以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。

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2 关于面试的说法，错误的是（）。

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3 绩效考评的效标主要包括（）。

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4 培训后评估的作用是（）。

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5 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

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6 培训课程需求度调查表述正确的是（）。

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7 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

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8 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

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9 （）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。

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10 （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

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