助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.19)

来源：考试资料网

1.判断题民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。（）

2 用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。

3 安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、（）的教育、培训和考核制度。

4 下列属于非全日制用工的优点的是（）。

5 工会的权利有（）。

6.问答题酒店终止张某的劳动关系是否符合法律规定？为什么？

参考答案：酒店终止张某的劳动关系符合法律规定。
2011年7月2日，张某劳动合同期满，酒店不同意与其签订无固定期限劳动合...

7 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

8.问答题企业对富余员工作出解除劳动合同的处理是否合法？为什么？

参考答案：企业解除合同不合法。理由如下：
按照劳动法律规定，客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的，双方应当协...

9 用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）

10.问答题职工董事、监事制度的要点有哪些？

参考答案：1、概念：职工董事、职工监事制度通过职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和...