法学类自考06089劳动关系与劳动法章节练习(2020.05.23)

问答题
简述劳动合同终止的条件
答案：1）劳动合同期限届满的；
2）劳动合同约定的终止条件出现的；
3）劳动者达到法定退休条件的
4）...
问答题
简述对员工进行惩处应遵循的程序和步骤。
答案：对员工进行惩处应遵循的程序和步骤：
（1）制定绩效考核标准和规章制度
（2）符合民主程序
...
问答题
劳动法的本质是？
答案：是指由劳动法内容所反映并决定和影响劳动法存在和发展的内在联系，这种联系主要体现在两个方面：
一是，劳动法的主旨...
问答题
马克思*韦伯和工业资本主义理论的主要观点？
答案：
1精于计算的理性和官僚制的广泛传播；
2劳动力市场和雇佣关系；
3阶级和积极斗争；
4矛盾的结论；
5工业资本主义理论的内涵
问答题
无效劳动合同的确认及处理？
答案：一.确认：无效劳动合同，是指劳动者与用人方订立的违反劳动法律，法规的协议。它不具有法律效力，不受法律保护。无效劳动合同主...
问答题
确定和调整最低工资的标准应当综合参考哪几个方面
答案：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
2、社会平均工资水平
3、劳动生产率
4、就《最低工...
问答题
何为劳动争议诉讼？法院参与劳动争议诉讼的作用主要体现在哪些方面？
答案：劳动争议诉讼：是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依...
问答题
简述中国当前劳动关系的新变化
答案：1、劳动关系的表现形式，从“同志式的互助合作关系”转变为“利益型的互利互惠关系&rd...