薪酬管理与绩效考核知识竞赛章节练习(2020.06.01)

单项选择题
与斯坎伦计划和鲁克计划不同，效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率，以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大，则（）
A.实际生产效率越低
B.实际生产效率越高
C.实际劳动时间越长
D.节约劳动时间越短
单项选择题
企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（）
A.激励性
B.兼容性
C.灵活性
D.可控性
单项选择题
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）
A.岗位薪酬
B.技能薪酬
C.要素薪酬
D.福利薪酬
单项选择题
斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标，推动企业持续不断地降低成本，特别是劳动力成本。具体而言，斯坎伦比率代表着（）
A.劳动力成本占本期销售额的比重
B.劳动力成本占本期库存增加额的比重
C.本期库存增加额占本期销售额的比重
D.劳动力成本占本期销售额和库存增加额之和的比重
单项选择题
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）
A.确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
B.岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
C.确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
D.岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
多项选择题
企业薪酬发展经历了早期（）、（）和行为科学三个阶段。
A.劳动制度
B.科学管理
C.人性化管理
D.工厂制度
E.全面考核
单项选择题
下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）
A.带薪年休假
B.集体人寿保险计划
C.住房或购房支持计划
D.企业健康医疗保险
多项选择题
适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括（）
A.高专业化程度
B.复合型岗位
C.跨部门流程
D.团队型运作
E.培训体系健全
单项选择题
下表反映的考核信息量化技术为（）
A.类别量化
B.顺序量化
C.距离量化
D.比例量化