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薪酬管理与绩效考核知识竞赛章节练习(2020.06.01)
来源:考试资料网
1
与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()
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2
企业为贡献突出的员工设立特别奖金,保证其收入水平不降低,以留住骨干员工,保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的()
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3
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为()
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4
斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标,推动企业持续不断地降低成本,特别是劳动力成本。具体而言,斯坎伦比率代表着()
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5
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是()
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6
企业薪酬发展经历了早期()、()和行为科学三个阶段。
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7
下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()
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8
适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括()
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9
下表反映的考核信息量化技术为()
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