现代管理章节练习(2020.06.04)

来源：考试资料网

1 抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（）

2 下列哪位管理学者提出了一般管理的14条原则？（）

3 人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）

4 人力资源规划的基础（）

5.问答题绩效管理有哪些功能？

参考答案：绩效管理有四个重要作用。
第一、绩效管理能给组织和员工明确共同努力的方向和目标。
第二、绩效管理能让...

6 根据对生产技术条件和生产组织条件的分析与研究，通过技术计划、现场测试与分析确定定额时间的方法是（）

7.填空题《Z理论》一书的作者是（）。

8.问答题请问：怎样才能为该企业制定出合理的薪酬管理制度？

参考答案：（1）单项薪酬制度制定的必要程度
1.准确标明制度的名称，如薪酬总额计划与控制制度、薪酬构成制度、奖金制度、劳...

9 美国企业人力资源管理的特点是（）。

10 若干工作性质大致接近的岗群，可以划归为一个（）