人员素质测评章节练习(2020.06.04)

问答题
比较有影响的心理测验有哪些？
答案：比奈—西蒙智力测验，斯坦福比奈儿童智力测验，罗夏墨迹测验、默里与摩根的主题统觉测验、明尼苏达多相个性测验、艾克人格测验，...
问答题
简述量表式标准及其特点？
答案：量表式标准：是用刻度量表形式直观地划分等级的一种标准，在测定每个对象后，就可以直接在表上形成一条曲线。
特点：...
问答题
提高人才测评效度的因素？
答案：（1）测验本身的因素。测验取材的代表性、测验长度、试题类型、难度、区分度以及编排方式等都会影响效度。
（2）测...
多项选择题
人员素质测评的步骤有（）
A.准备阶段
B.实施阶段
C.量化阶段
D.分析和决策阶段
E.检验反馈阶段
单项选择题
下列不属于评判技术的是（）。
A.印象评判
B.相对比较评判
C.因素分解综合评判
D.加权综合评判
问答题
简述面试法的作用。
答案：（1）可有效地弥补笔试法的不足；
（2）可全面考查被测评者的知识、能力、经验等素质；
（3）可以测评...
问答题
结构化面试如何设计？
答案：（1）分析应聘岗位对应聘者的素质要求
（2）确定录用标准，设计面试问题
（3）合理排列顺序，确定发问...
多项选择题
胜任特征中代表表层特征的有（）
A.社会角色
B.知识
C.特质
D.动机
E.技能
单项选择题
行为效标的选择基准是（）
A.主观性
B.客观性
C.经济性
D.相关性