助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.06.06)

问答题
简述抽样检查的步骤。
答案：确定审查总体的范围，样本的设计与选取，检查评价样本项目，做出检查结论。
多项选择题
（）是影响组织沟通的因素。
A、组织内部的沟通氛围
B、组织内部的机构设置
C、沟通者之间的信任程度
D、沟通者的态度
单项选择题
我国现行的社会保障项目不包括（）。
A.农村最低生活保障
B.城市居民最低社会保障
C.失业保险制度
D.国务院特殊津贴制度
多项选择题
按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。
A、国有企业劳动关系
B、三资企业劳动关系
C、自雇劳动关系
D、个体组织劳动关系
单项选择题
下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？
A、合法原则
B、互利原则
C、平等原则
D、自愿原则
多项选择题
劳动保障监察员（）依法给予行政处分.
A.玩忽职守
B.滥用职权
C.徇私舞弊
D.泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
多项选择题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
A.劳动争议仲裁有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
多项选择题
有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。
A、应当先行调解
B、调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行
C、调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力
D、调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力
问答题
当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？
答案：
（1）属于劳动争议。
（2）因为销售提成也是劳动报酬的一部分，是劳动合同履行发生的争议，依法属于劳动争议受理范围。
多项选择题
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼