多项选择题按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。
A、国有企业劳动关系
B、三资企业劳动关系
C、自雇劳动关系
D、个体组织劳动关系
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1.单项选择题下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。
A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
C、无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利
D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证
2.单项选择题员工申诉的内容一般不包括（）。
A、员工的工资调整问题
B、员工的岗位调整问题
C、员工的工作条件改善问题
D、员工对劳动人事仲裁结果的异议
3.单项选择题劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
A、一个月
B、一年
C、半年
D、3个月
4.单项选择题有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。
A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
C、被申请人只能选择以书面的形式答辩
D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
5.单项选择题（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
A、关键事件法
B、目标管理法
C、评语法
D、360度考核法
6.单项选择题劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
A、非终局裁决
B、终局裁决
C、驳回起诉
D、不予受理
7.单项选择题下列有关职工代表大会的描述，正确的是（）。
A、职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构
B、职工代表大会的工作机构是企业党委
C、车间可设立代表团，并替代上级组织的职工代表大会
D、职工代表大会与工会之间是并列的关系，两者不应有重合的部分
8.单项选择题不属于面试准备阶段工作的是（）。
A、确定面试考官
B、选择合适的面试方法
C、提供用人单位基本信息
D、面试场所的布置与环境控制
9.单项选择题日常管理过程中的劳资协商是（）。
A、一种集体协商的行为
B、劳资双方商谈的行为
C、劳资双方实行共决的方式
D、其结果能够达成集体合同
10.单项选择题电话录音属于证据中的（）。
A、视听资料
B、书证
C、物证
D、证人证言
