中级人力资源管理章节练习(2020.06.07)

来源：考试资料网

1 小张提高领导技能的途径可以包括（）。

2.问答题哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？

参考答案：按国家的有关规定，薪酬福利总额由6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工...

3 导致上大学的机会成本上升的因素是()。

4.问答题什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？

参考答案：弹性福利计划又被称为“自助餐福利计划”，其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。

5 用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

6 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

7 下列《社会保险法》内容的表述不正确的是()。

8 在《中华人民共和国社会保险法》的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（）。

9.填空题企业建立补充养老保险所需资金，主要由企业负担；也可以由企业和职工个人共同负担，一般个人缴费部分不超过供款总额的（）。

10.填空题劳动力需求的交叉弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起了另一类劳动力需求的增加，这两类劳动称为（）。