单项选择题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A、调解
B、仲裁
C、诉讼
D、信访
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1.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A、20
B、30
C、60
D、90
2.单项选择题在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）
A、员工
B、工会等员工团体
C、政府
D、雇主协会
3.单项选择题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）
A、依法通过用人单位内部的民主程序制定
B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
4.单项选择题以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
A、法律调整
B、用人单位内部的调整
C、劳动者个人与用人单位之间的调整
D、劳动者自行调整
5.单项选择题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A、小时
B、周
C、月
D、双方协商的时间单位
6.单项选择题以下（）属于劳动合同法调整的对象。
A、农业劳动者
B、现役军人
C、家庭保姆
D、国家机关工勤人员
7.单项选择题以下（）不属于劳动关系的基本特征。
A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D、劳动者与用人单位地位上的平等性
