说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

问答题说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

1.问答题试述延长工作时间的一般规定。

2.问答题简述劳动争议调解的程序。

A、申请和受理；
B、调查；
C、调解；
D、终结。

3.问答题简述劳动规章制度制定的依据。

A、理论依据；
B、法律与政策依据；
C、实践依据。

4.问答题简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。

5.问答题劳动合同的履行原则是什么？

6.问答题简述应当视同为工伤的情形。

7.多项选择题关于摩擦性失业，说法正确的有（）。

A.摩擦性失业是一种正常性失业
B.摩擦性失业是市场经济的自然特征
C.只有劳动力供求平衡，才能消除摩擦性失业
D.摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业

8.多项选择题根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

A.由双方协商解决
B.协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C.先受理的仲裁委员会具有管辖权
D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权

9.多项选择题下列人员中，不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。

A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人

10.多项选择题进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。

A.人工成本
B.平均工资
C.价格指数
D.工资指导线