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A.摩擦性失业是一种正常性失业
B.摩擦性失业是市场经济的自然特征
C.只有劳动力供求平衡,才能消除摩擦性失业
D.摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业
A.由双方协商解决
B.协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖
C.先受理的仲裁委员会具有管辖权
D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权
A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人
A.人工成本
B.平均工资
C.价格指数
D.工资指导线
A.杨某在办公室自杀
B.吴某患尘肺病
C.唐某因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到机动车事故伤害
A.办理工作交接
B.返还用人单位财产、资料
C.保守用人单位商业秘密
D.支付提前解除劳动合同的违约金
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各类仲裁组织
C.企业劳动争议调解委员会
D.依法设立的基层人民调解组织
A.上级工会指定的代表
B.工会成员
C.企业法定代表人指定的代表
D.职工代表、企业代表共同推举的人员
A.职工代表由职工群众间接选举产生
B.职工代表大会具有广泛的代表性
C.职工代表大会具有充分的民主性
D.职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面
最新试题
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
企业规章制度的作用主要包括()。
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。
下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。
关于摩擦性失业,说法正确的有()。
下列情况中应认定为工伤的有()。
按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。