在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

多项选择题在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

A.信任是有效沟通的基础
B.沟通中要经常换位思考
C.用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
D.应尽量使用大众化和通俗化的语言

1.多项选择题在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B.新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C.口头告知
D.直接印发给员工

2.多项选择题（）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。

A.劳动保障行政部门
B.职工代表大会
C.工商管理部门
D.劳动争议仲裁委员会

3.多项选择题当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。

A.裁定不予受理
B.驳回起诉
C.受理
D.裁定重新仲裁

4.多项选择题按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。

A.餐饮服务
B.建筑
C.纺织
D.采矿

5.多项选择题集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

A.表达权
B.否决权
C.陈述权
D.表决权

6.多项选择题按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实、理由
D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

7.多项选择题下列属于劳动合同终止事由的是（）。

A.劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.用人单位被依法宣告破产

8.多项选择题所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

A.签订固定期限劳动合同
B.签订无固定期限劳动合同
C.非全日制
D.签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

9.多项选择题下列属于劳动报酬的是（）。

A.劳动提成
B.劳动分红
C.住房公积金
D.奖金

10.多项选择题医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

A.因患病
B.非因工负伤
C.因工负伤
D.患职业病