A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实、理由
D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
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A.劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续,开始或依法享受基本养老保险待遇
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.用人单位被依法宣告破产
A.签订固定期限劳动合同
B.签订无固定期限劳动合同
C.非全日制
D.签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
A.劳动提成
B.劳动分红
C.住房公积金
D.奖金
A.因患病
B.非因工负伤
C.因工负伤
D.患职业病
A.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒驾车受伤的
D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(A)内部沟通
(B)计划不够细致
(C)调研目的不明确
(D)没有认真进行准备
A、起诉;
B、立案;
C、仲裁;
D、开庭审理。
A、公告或者备忘录;
B、建议方案;
C、咨询委员会;
D、态度调查。
A、选举和罢免企业领导人;
B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告;
C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案;
D、审议决定职工福利基金使用方案。
A、组织内部的沟通氛围;
B、组织内部的机构设置;
C、沟通者之间的信任程度;
D、沟通者的态度。
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按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。
()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
下列属于劳动合同终止事由的是()。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
劳动合同的履行原则是什么?
简述劳动争议调解的程序。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。