A、选举和罢免企业领导人;
B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告;
C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案;
D、审议决定职工福利基金使用方案。
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A、组织内部的沟通氛围;
B、组织内部的机构设置;
C、沟通者之间的信任程度;
D、沟通者的态度。
A、前后统一,全面实施;
B、领导重视,秘书协调;
C、各司其职,协作实施;
D、发动群众,抓好重点。
A、企业法定代表人下达指示;
B、企业劳资部门准备方案;
C、职工代表大会或职工大会讨论修改;
D、将协商通过的规章制度公示或告知。
A、集体协商的主体;
B、集体合同的签订程序;
C、企业工会的成立大会;
D、劳资协商会议。
A、办理经济补偿金等支付手续;
B、出具劳动合同解除或终止的证明;
C、发放失业救济金;
D、保存劳动合同文本2年以上。
A.产业与地方相结合
B.基层为主
C.产业工会为主
D.工会联合会
A.合格产品的数量
B.工作时间和产量
C.产品的质量
D.产品的价值
A.可以约定两次试用期
B.最多约定两次试用期
C.只能约定一次试用期
D.可以协商约定试用期次数
A.能动性
B.再生性
C.资本性
D.社会性
A.1名
B.3名
C.2名
D.不确定人数
最新试题
为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。
关于摩擦性失业,说法正确的有()。
试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
试述延长工作时间的一般规定。
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
企业信息公开的载体可以有如下几种()。
劳动争议诉讼的程序有()
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。