(A)内部沟通
(B)计划不够细致
(C)调研目的不明确
(D)没有认真进行准备
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A、起诉;
B、立案;
C、仲裁;
D、开庭审理。
A、公告或者备忘录;
B、建议方案;
C、咨询委员会;
D、态度调查。
A、选举和罢免企业领导人;
B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告;
C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案;
D、审议决定职工福利基金使用方案。
A、组织内部的沟通氛围;
B、组织内部的机构设置;
C、沟通者之间的信任程度;
D、沟通者的态度。
A、前后统一,全面实施;
B、领导重视,秘书协调;
C、各司其职,协作实施;
D、发动群众,抓好重点。
A、企业法定代表人下达指示;
B、企业劳资部门准备方案;
C、职工代表大会或职工大会讨论修改;
D、将协商通过的规章制度公示或告知。
A、集体协商的主体;
B、集体合同的签订程序;
C、企业工会的成立大会;
D、劳资协商会议。
A、办理经济补偿金等支付手续;
B、出具劳动合同解除或终止的证明;
C、发放失业救济金;
D、保存劳动合同文本2年以上。
A.产业与地方相结合
B.基层为主
C.产业工会为主
D.工会联合会
A.合格产品的数量
B.工作时间和产量
C.产品的质量
D.产品的价值
最新试题
下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的()。
()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。