（）是影响资资沟通的因素。

多项选择题（）是影响资资沟通的因素。

A、组织内部的沟通氛围；
B、组织内部的机构设置；
C、沟通者之间的信任程度；
D、沟通者的态度。

1.多项选择题企业劳动规章制度实施的原则有（）

A、前后统一，全面实施；
B、领导重视，秘书协调；
C、各司其职，协作实施；
D、发动群众，抓好重点。

2.多项选择题（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

A、企业法定代表人下达指示；
B、企业劳资部门准备方案；
C、职工代表大会或职工大会讨论修改；
D、将协商通过的规章制度公示或告知。

3.多项选择题集体协商集体合同制度的基本内容有（）

A、集体协商的主体；
B、集体合同的签订程序；
C、企业工会的成立大会；
D、劳资协商会议。

4.多项选择题劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）

A、办理经济补偿金等支付手续；
B、出具劳动合同解除或终止的证明；
C、发放失业救济金；
D、保存劳动合同文本2年以上。

5.单项选择题中国工会实行（）的组织领导原则。

A.产业与地方相结合
B.基层为主
C.产业工会为主
D.工会联合会

6.单项选择题计件工资的高低取决于（）。

A.合格产品的数量
B.工作时间和产量
C.产品的质量
D.产品的价值

7.单项选择题根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A.可以约定两次试用期
B.最多约定两次试用期
C.只能约定一次试用期
D.可以协商约定试用期次数

8.单项选择题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

A.能动性
B.再生性
C.资本性
D.社会性

9.单项选择题简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。

A.1名
B.3名
C.2名
D.不确定人数

10.单项选择题劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

A.人民法院诉讼
B.劳动行政部门调解
C.工会寻求辅助协商
D.劳动争议仲裁委员会申请仲裁