多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各类仲裁组织
C.企业劳动争议调解委员会
D.依法设立的基层人民调解组织


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1.多项选择题企业劳动争议调解委员会主任由()担任。

A.上级工会指定的代表
B.工会成员
C.企业法定代表人指定的代表
D.职工代表、企业代表共同推举的人员

2.多项选择题下列有关职工代表大会的表述,正确的有()。

A.职工代表由职工群众间接选举产生
B.职工代表大会具有广泛的代表性
C.职工代表大会具有充分的民主性
D.职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面

3.多项选择题企业信息公开的载体可以有如下几种()。

A.职工代表大会
B.会议通报
C.厂务公开栏
D.网络系统

4.多项选择题企业规章制度的作用主要包括()。

A.是国家法律法规政策的延伸和补充
B.是企业劳动用工管理的依据之一
C.是企业树立社会形象的重要方面
D.是劳动争议处理的依据之一

5.多项选择题关于劳动关系的特征,正确的说法有()。

A.劳动关系实质是民事关系
B.劳动关系实质是经济关系
C.劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性
D.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位

6.多项选择题在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。

A.信任是有效沟通的基础
B.沟通中要经常换位思考
C.用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
D.应尽量使用大众化和通俗化的语言

7.多项选择题在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。

A.在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
B.新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C.口头告知
D.直接印发给员工

8.多项选择题()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。

A.劳动保障行政部门
B.职工代表大会
C.工商管理部门
D.劳动争议仲裁委员会