问答题试述延长工作时间的一般规定。
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1.问答题简述劳动争议调解的程序。
2.问答题简述劳动规章制度制定的依据。
3.问答题简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
4.问答题劳动合同的履行原则是什么？
5.问答题简述应当视同为工伤的情形。
6.多项选择题关于摩擦性失业，说法正确的有（）。
A.摩擦性失业是一种正常性失业
B.摩擦性失业是市场经济的自然特征
C.只有劳动力供求平衡，才能消除摩擦性失业
D.摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业
7.多项选择题根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。
A.由双方协商解决
B.协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C.先受理的仲裁委员会具有管辖权
D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权
8.多项选择题下列人员中，不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。
A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人
9.多项选择题进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
A.人工成本
B.平均工资
C.价格指数
D.工资指导线
10.多项选择题下列情况中应认定为工伤的有（）。
A.杨某在办公室自杀
B.吴某患尘肺病
C.唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害
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医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时，应该注意避免的错误包括（）。
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简述应当视同为工伤的情形。
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企业规章制度的作用主要包括（）。
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按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。
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说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。
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（）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
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劳动争议诉讼的程序有（）
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所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。
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