支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突...

单项选择题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。

A.功能失调的冲突
B.功能正常的冲突
C.部门冲突
D.群体冲突

1.单项选择题世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为（）。

A.网络型组织结构
B.矩阵型组织结构
C.扁平型组织结构
D.多维立体型组织结构

2.单项选择题中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）。

A.个人品德
B.处理人际关系的能力
C.决策能力
D.工作绩效

3.单项选择题因人格魅力而产生的影响力，这种权力属于（）。

A.强制权
B.专长权
C.奖赏权
D.仿效权

4.单项选择题麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（）。

A.ERG理论
B.成就需要理论
C.目标制定理论
D.认知评价理论

5.多项选择题公司的人员档案中一般包括员工的哪些信息？（）

A.性别
B.工作经历
C.受教育经历
D.职业兴趣
E.工作技能

6.多项选择题领导方式是领导过程中（）相结合的具体形式。

A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力

7.多项选择题下列选项中，哪些是企业运营过程中常见的辞退员工的原因？（）

A.在外兼营企业，影响组织利益
B.连续两年年终考核不及格
C.玩忽职守，办事不力且情节严重
D.威胁主管，撕毁涂改公司文书
E.挪用公款，行贿受贿

8.多项选择题下列社会环境因素中，哪些是工作生活质量的内容？（）

A.公平合理的报酬
B.安全和健康的环境
C.发展人的能力
D.参与各层次的决策
E.提高劳动生产率

9.多项选择题一个组织的领导班子应能充分发挥领导班子成员的个体能力，产生领导的群体效能，一般来说，其构成应有具备哪些能力的人组成？（）

A.决断能力
B.调节和解决各种难题的能力
C.从事实际工作的能力
D.综合分析能力
E.交际能力

10.多项选择题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）

A.因事择人原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.民主集中原则
E.回避原则