A.50 周岁
B.55 周岁
C.60 周岁
D.65 周岁
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A.工伤医疗
B.休假
C.交通费补贴
D.生育费用报销
A.工资
B.福利
C.津贴
D.奖金
A.调出
B.转任
C.实习
D.挂职锻炼
A.县长
B.处长
C.副科长
D.市长
A.一年考核被确定为不称职的
B.连续两年考核被确定为不称职的
C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的
D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.五代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
A.担任乡级政府领导职务的公务员
B.担任乡级政府非领导职务的公务员
C.担任省级政府领导职务的公务员
D.担任省级政府非领导职务的公务员
A.等级工资制
B.职级工资制
C.绩效工资制
D.职务工资制
A.3个月
B.4个月
C.6个月
D.10个月
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月
最新试题
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、()、退休人员的管理及服务等方面的内容。
在聘任公务员时,对初选对象不用进行笔试。
公务员录用的原则包括()
公务员的退休条件主要分为年龄条件、身体条件和()。
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。()
在西方国家,政务官都实行选任制。
公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。
根据公务员法的有关规定,工资、福利、保险待遇是聘任合同的()。
外部交流是指在公务员队伍内跨地区,跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。