简述影响薪酬的外部因素。

问答题简述影响薪酬的外部因素。

1.名词解释企业补充福利

参考答案：企业补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目，企业补充福利项目的多少和标准的高低在很大程度上要受到企业...

2.名词解释宏观接近法

参考答案：宏观接近法，又称为“自上而下的方法”或分配法，是指组织的高层管理人员根据组织的总体业绩指标和下一...

3.名词解释战略性薪酬

参考答案：把薪酬看做提高企业竞争优势的潜在手段，即如何支持经营战略和适应外部压力，它的最终目的是使企业赢得竞争优势，并保持竞争优势...

4.单项选择题在我国，以下不属于法定福利项目的是（）

A.养老保险
B.基本医疗保险
C.公休假日
D.团体健康保险

5.多项选择题职位评价因素包括（）

A.责任因素
B.知识技能因素
C.职位性质因素
D.环境因素
E.薪酬因素

6.多项选择题内容型激励理论包括（）

A.期望理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.需求层次理论
E.公平理论

7.多项选择题我国薪酬构成策略包括（）

A.垂直薪酬模式
B.宽带薪酬模式
C.弹性薪酬模式
D.稳定薪酬模式
E.折中薪酬模式

8.单项选择题目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是（）

A.基本工资
B.绩效奖金
C.公司股票
D.劳动分红

9.单项选择题按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为（）

A.法定福利和自愿性福利
B.全员性福利和特种福利
C.现金补贴和社会保险
D.固定福利和弹性福利

10.单项选择题国家规定，住房公积金的缴存比例为员工月工资（含奖金及其他收入）的（）

A.8%
B.9%
C.10%
D.11%