名词解释定性评价
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A.确定薪酬管理的目标
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C.调整薪酬结构
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E.实施和修订薪酬体系
3.多项选择题公平包括的层次有（）
A.分配公平
B.过程公平
C.机会公平
D.结果公平
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A.激励效应
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5.多项选择题职位评价方法主要有（）。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
E.专家分析法
6.多项选择题美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类，分别是（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社会需求
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7.单项选择题赫茨伯格提出的理论是（）
A.需求理论
B.双因素理论
C.期望理论
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8.单项选择题只对岗位价值大小进行排序，不能精确量化岗位价值的职位分析方法是（）
A.排序法
B.分类法
C.专家分析法
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9.单项选择题第一个对薪酬进行分析的学者是（）
A.亚当・斯密
B.李嘉图
C.马歇尔
D.威廉・配弟
10.单项选择题《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。员工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。标准为：员工夫妻分居两地的，每年给予一方探亲假（）
A.10天
B.14天
C.25天
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