培训理论源千实践。

判断题培训理论源千实践。

1.判断题网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点，越来越受到组织和求职者的青眯

2.判断题甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助千多种甄选手段，并公平、客观地作出正确的决策。

3.判断题通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

4.判断题有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。

5.判断题用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。

6.多项选择题管理人员的培训内容包括（）。

A.计划组织
B.领导指挥
C.协调控制
D.沟通激励
E.决策等

7.多项选择题职业品质培训主要包括哪些内容？（）

A.职业态度
B.责任感
C.职业道德
D.职业行为习惯
E.本企业的文化

8.多项选择题面试工作包括哪些内容？（）

A.专业技术能力
B.人际交往能力
C.工作经历
D.仪表与语言表达能力
E.应聘动机与期望

9.多项选择题完整的招聘业务流程主要有（）

A.需求
B.招募
C.甄选
D.录用和试用
E.检查和签约

10.多项选择题内部招聘的优势有（）。

A.激励员工士气
B.控制人员流失率
C.提高员工忠诚度
D.保障企业稳定性
E.节约招聘成本