只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的

判断题只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的

1.判断题一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到适合的人才，推动组织持续发展。

2.判断题在组织内部进行选拔时，通常采用公开竞标的方式进行。

3.判断题招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

4.判断题甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际工作中包含着招聘

5.判断题中国移动公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。

6.多项选择题教材认为培训评估的影响因素有哪些？（）

A.时间
B.测试手段
C.抽样选择
D.人员流失
E.与撰写评估报告者的关系

7.多项选择题员工培训可分为哪几种类型？（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.技能培训

8.多项选择题从某组织对人力资源的需求来讲，直接影响该组织招聘的因素有？（）

A.本组织外部环境
B.本组织内部因素
C.本组织人力资源状况
D.其它组织人力资源状况
E.其它组织的发展情况

9.多项选择题人员筛选的过程由下面哪些环节组成？（）

A.个人简历筛选
B.背景调查
C.笔试与面试
D.其他测试
E.评估中心法

10.多项选择题下面哪些是员工举荐的优点？（）

A.员工先在心中先筛选一次
B.被推荐者入职后容易适应环境
C.被推荐者入职后流动性减少
D.有利千接班
E.有利于工作轮换